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发布时间: 2015 - 11 - 25
发布时间: 2015 - 06 - 14
可提供定制服务和OEM服务 1.面料定制:我们所有的产品可以从120克到260克由各种等级的织物制作,例如:100%棉,100%涤纶,TC、CVC,棉+氨纶、棉+竹,球衣,皮克,单面,双面,等。2.设计定制:如果你有自己的设计,欢迎寄来你们的样品或模版,,我们可以客户的需求制作。3..包装定制:通常我们包装1 pc /PP袋,每箱60 - 120件(60 * 40 * 38)。我们也可以根据客户要求来包装。4.商标或标签定制:我们同样欢迎客户自己设计的标志和标签5 .颜色/尺寸定制:我们可以根据你的要求生产不同颜色和尺寸的产品 为什么选择我们: 1.公司成立于1997年,在生产各种各样的衣服上有17的制作经验 2.对我们的产品有一个的款式经过精心设计,包括男性/女性的运动服,t恤,POLO衫,棒球帽 ,羽绒服 ,马甲 ,制服等 3.我们拥有强大的采购团队来专业采购客户所有材料的要求。 4.我们可以根据您的特殊要求提供OEM和ODM服务。 5.我们公司位于首都北京,我们总是提供最优质的产品以及合理的价格。 6.我们有专业的质检来检验每个出厂的产品。
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企业工作服定制文化

日期: 2017-07-25
浏览次数: 23

 

在国内规模的企业,公司,工厂等单位中,平均每年为员工四套工作人员,这不算太小。一般来说,这种工作服是企业,公司,工厂内的钱习惯,那么企业,公司,工厂为什么要花钱,企业定制工作衣服来反映什么价值?

提高企业凝聚力,统一定制工作服,增强企业的归属感和员工的认同感,增强企业与团队的凝聚力和员工与员工的合作关系。

建立企业形象,企业为员工统一定制工作服,既包含个人形象,又体现企业形象。上市公司的经验告诉我们,具有良好形象的企业更有可能脱离海外竞争。形象可以转化为市场上的企业和客户前面的魔法武器。

创造独特的企业文化,制服穿在人体身上,不仅可以体现员工的精神,更能体现企业的文化内涵。如黑暗色调和保守风格的统一体现了公司的声音风格;明亮的色彩,时尚的时尚工厂服务可以展示企业创新精神和开拓创新。

规范员工行为,穿制服后,员工可以快速进入工作状态,制服自律,专业,忠于表演表现,可以发挥规范的员工行为,增强纪律的作用。 可以看出,工作服的价值和意义仍然非常重要。

因此,企业在定制工作的衣服,你必须要求工作服做公司; 必须根据公司的职业特征,团队文化,年龄结构,身体特征,穿着习惯以及服装颜色,面料,款式等多种因素对设计工作服的风格,从而创造出丰富的企业文化 新形象的内涵。

 

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